Kenali SMART Method untuk Mudah Raih Goal

SMART Method merupakan parameter untuk membantu menentukan target. Tujuan dan sasaran secara lebih relevan. Parameter ini terdiri dari lima rangkaian, yakni specific, measurable, achievable, relevant, dan time-bound. Melansir dari Traktor Nusantara Career, berikut penjelasan tentang SMART Method untuk mudah raih goal. Simak di bawah ini!

Specific

Pada rangkaian pertama, kamu bisa membuat desain target secara spesifik dan jelas. Termasuk penambahan tulisan secara lengkap. Adapun untuk membuat bagian ini, kamu bisa mulai dengan menjawab pertanyaan berikut.

Apa yang ingin dicapai? Mengapa target tersebut penting? Siapa yang terlibat? Di mana target tersebut akan diimplementasikan? Dan sumber daya apa yang terlibat?

Measurable

Pada bagian kedua kamu harus membuat indikator untuk menjadi tolok ukur dalam mencapai target. Indikator ini akan memudahkanmu untuk mengamati perkembangan dan memotivasi diri. Untuk membuat ini kamu bisa dengan menjawab pertanyaan berikut.

Apa saja dan berapa banyak yang kamu butuhkan untuk mencapai target?  Dan bagaimana kamu tahu ketika target akan tercapai?

 

Baca Juga:

Manajemen Waktu dengan Eisenhower Matrix

Beasiswa Khusus Perempuan di Luar Negeri

Meneladani Strategi Bisnis JCO Donuts

 

Achievable

Pada bagian ketiga kamu harus memastikan bahwa mampu dan tahu caranya untuk mencapai target. Ini akan mengukur kemampuan serta targetmu realistis atau tidak. Tujuan ini juga untuk mengetahui hambatan dan peluang dalam mencapai target. Untuk membuat bagian ini kamu bisa menjawab pertanyaan berikut.

Apa yang kamu lakukan untuk mencapai target itu? Seberapa realistis target yang kamu buat berdasarkan kendala yang kamu alami? Berapa besar tingkat keberhasilan mencapai target?

Relevant

Pada bagian ini kamu dituntut untuk menyesuaikan kebutuhan dengan value yang dimiliki. Yang berarti target tersebut harus sesuai dengan kondisi dan situasi yang mendukung. Adapun untuk membuat bagian ini kamu bisa menjawab pertanyaan berikut.

Apakah ini bermanfaat? Apakah ini waktu yang tepat? Apakah ini sesuai dengan kebutuhan lainnya? Apakah kamu orang yang tepat untuk mencapai tujuan ini?

Time-bound

Terakhir, kamu hanya membuat timeframe secara realistis dengan skala prioritas. Timeframe yang dibuat harus spesifik, Untuk membuat bagian akhir ini kamu bisa menjawab pertanyaan berikut..

Kapan tujuan tersebut dimulai dan diakhiri? Apa yang kamu lakukan enam minggu dari sekarang? Apa yang bisa kamu lakukan hari ini?

Buat kamu yang lagi cari inspirasi seputar kuliah, self-development dan karir bisa kunjungi youtube Young On Top. Ada Beragam konten menarik, loh!