Dec
Tes psikotes merupakan tes yang bertujuan untuk mengetahui kepribadian seseorang. Tes ini juga masih digunakan sebagai seleksi saat melamar kerja. Melansir dari ekrut.com, berikut alasan ada tes psikotes saat melamar kerja. Simak di bawah ini!
Memprediksi Performa
Tes psikotes dapat memprediksi performa pelamar saat bekerja nanti.Melalui tes psikotes, para perekrut akan mengetahui pengalaman dan skill pelamar. Karena pertanyaan dalam psikotes biasanya cenderung abstrak dan lebih fokus pada cara bersikap. Maka dari itu, dari tes ini perekrut dapat melihat kebiasaan karaktermu.
Baca Juga:
Manajemen Waktu dengan Eisenhower Matrix
Beasiswa Khusus Perempuan di Luar Negeri
Meneladani Strategi Bisnis JCO Donuts
Informasi Tambahan
Terkadang ada beberapa informasi penting yang tidak bisa didapatkan dari wawancara dan tes tulis. Hal ini karena para pelamar tentu berlomba-lomba untuk memberi jawaban yang terbaik. Hal ini agar mereka segera diterima perusahaan. Dengan menggunakan tes psikotes, mereka dapat mengetahui informasi baru yang penting untuk memutuskan kandidat terbaik.
Memetakan Posisi
Setelah seseorang diterima di perusahaan. Hal yang harus diatur selanjutnya yakni memetakan posisi sesuai dengan karakter masing-masing. Pemilihan posisi yang tepat akan menghasilkan karyawan yang produktif. Pemilihan posisi ini tidak hanya dilihat dari segi skill, melainkan juga cara berkomunikasi dan attitude. Dengan demikian, penting ada tes psikotes saat melamar kerja.
Buat kamu yang lagi cari inspirasi seputar kuliah, self-development dan karir bisa kunjungi youtube Young On Top. Ada Beragam konten menarik, loh!
